دسته بندی سایت
محبوب ترین ها
پرفروش ترین ها
برچسب های مهم
پیوند ها
این پرسشنامه شامل دو بخش است. قسمت نخست پرسشنامه شامل اطلاعات و ویژگیهای فردی آزمودنی ها نظیر جنسیت، سنوات خدمتی، رشته تحصیلی و اداره کل محل کار و قسمت دوم، در برگیرنده ده مولفه چهار گزینه ای TQM می باشد. این ده مولفه بر اساس طیف چهار درجه ای لیکرت، بسیار موافقم (۴) موافقم (۳) مخالفم (۲) و بسیار مخالفم (۱) اندازه گیری می کند، که در جدول ۱ ...
مبلغ قابل پرداخت 8,700 تومان
انتشار : ۲۲ آذر ۱۳۹۶پرسشنامه استاندارد تعارض سازمانی بین فردی (شامل پرسشنامه استاندارد، امتیازبندی، تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد تعارض سازمانی بین فردی شامل ۹ سوال می باشد که شامل سه مقیاس ( تعارض با رئیس، مرئوس و همردیفان) می باشد. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در ...
مبلغ قابل پرداخت 5,200 تومان
انتشار : ۳ شهریور ۱۳۹۶پرسشنامه های استراتژی مدیریت دانش، نوآوری، عملکرد سازمان پرسشنامه استراتژی مدیریت دانش: تعداد گویه ها 8 منبع: تألیف نیکلاس و سردان، 2011، ابعاد: دانش برای مشتری، دانش درباره مشتری و دانش از مشتری پرسشنامه نوآوری: تعداد گویه ها 2 منبع: تألیف دورابجی و همکاران، ۱۳۸۶، پرسشنامه عملکرد سازمان: تعداد گویه ...
مبلغ قابل پرداخت 29,800 تومان
انتشار : ۲ بهمن ۱۳۹۵پرسشنامه کیفیت خدمات (سروکوال) پرسشنامه مدل سروکوال دارای دو دسته سوال برای سنجش انتظارات و ادراکات مشتریان از کیفیت خدمات توسط پاراسورامان و همکاران طراحی شده است. این پرسشنامه دارای پنج بعد عوامل محسوس، قابلیت اعتماد، پاسخگویی، اطمینان دهی و همدلی می باشد. تعداد سؤالات پرسشنامه 22 می باشد. منبع: دارد نوع فایل: word ...
مبلغ قابل پرداخت 17,600 تومان
انتشار : ۲ بهمن ۱۳۹۵پرسشنامه عملکرد بازاریابی هدف: بررسی عملکرد بازاریابی بانک یا سازمان از سه حیطه مختلف (کارآیی، اثربخشی، انطباق پذیری) معرفی پرسشنامه: این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فوق دارای سه بوده که نیز سوالات مربوط به هر بعد در جدول زیر ارائه گردیده است: بعد سوالات ...
مبلغ قابل پرداخت 17,700 تومان
انتشار : ۱ بهمن ۱۳۹۵پرسشنامه توانمندسازي کارکنان نوع فایل: pdf پایایی و روایی: ندارد منبع: محمدی، محمد تقی، 1390، پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان و افزایش کیفیت کاری در بانک های خصوصی تعداد سؤالات: 20 سؤال ...
مبلغ قابل پرداخت 6,100 تومان
انتشار : ۱ بهمن ۱۳۹۵پرسشنامه اشتراک دانش هدف: ارزیابی به اشتراک گذاری دانش در مدارس و دانشگاه ها (نگرش به اشتراک دانش، باورهای هنجاری به اشتراک دانش، باورهای کنترلی، تمایل به اشتراک دانش، رفتار اشتراک دانش) معرفی پرسشنامه: این پرسشنامه دارای 32 سوال بوده مولفه های پرسشنامه: مولفه سوالات نگرش به اشتراک دانش 1 تا ...
مبلغ قابل پرداخت 17,700 تومان
انتشار : ۱ بهمن ۱۳۹۵راهنمای پرسشنامه براي طراحي اين پرسشنامه از طيف 5 درجه ليکرت استفاده گرديده است که يکي از رایجترین مقیاسهای اندازه گيري به شمار ميرود. شکل کلي و نحوه امتياز دهي طيف ليکرت به صورت جدول1 است. نمره دهي به پرسشها در طيف ليكرت گزينه انتخابي بسيار کم کم متوسط زياد بسيار ...
مبلغ قابل پرداخت 18,300 تومان
انتشار : ۲۵ دی ۱۳۹۵معرفی پرسشنامه: پرسشنامه رفتار مودبانه و شکایت آمیز مصرف کننده توسط Lerman در سال 2006 ساخته شده است که از 6 گویه و 2 خرده مقیاس ادب مثبت (3 سوال) و ادب منفی (3 سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان رفتار مودبانه و شکایت آمیز مصرف کننده بکار می رود. تعریف عملیاتی : در این پژوهش منظور از نمره استاندارد رفتار مصرف کننده نمرهاي است ...
مبلغ قابل پرداخت 18,300 تومان
انتشار : ۲۵ دی ۱۳۹۵عنوان پرسشنامه: عوامل کلیدی کسب و کار در کارایی بازیهای دیجیتال تعداد سؤالات: 32 سؤال پرسشنامه عوامل کلیدی کسب و کار 8 سؤال کارایی بازیهای دیجیتال بخش اول شامل 32 سوال برای سنجش عوامل کلیدی کسب و کار که هفت بعد شامل (رضایت مشتری سؤال 1-4، جهت گیری بازار سؤال 5-8، نوآوری سؤال 9-13، مدیریت ارتباط بازار سؤال 14-19، زمان در ...
مبلغ واقعی 31,778 تومان 10% تخفیف مبلغ قابل پرداخت 28,600 تومان
روش نمره گذاری و تفسیر هر یک از گزینه های هرگز، کمی، متوسط، زیاد و خیلی زیاد به ترتیب نمره 1، 2، 3، 4 و 5 نمره می گیرد. نمره کلی احساس غربی آزمودنی ها از جمع جبری امتسازات داده شده به سوال ها بدست می آید. حداقل نمره در این آزمون 36 و حداکثر آن 180 است. نمره های بالا در این آزمون نشانگر احساس غربی بالای فرد و نمره های پایین نشانه دهنده احساس ...
مبلغ قابل پرداخت 19,500 تومان
انتشار : ۲۷ مهر ۱۳۹۵پرسشنامهها به گونهای طراحی شده است که میتوان با استفاده از الگوی لیکرت به سنجش دادهها پرداخت. برای اندازهگیری و سنجش متغیرهای «منابع قدرت» و «اثربخشی ارتباطات سازمانی» از مقیاس ترتیبی یا رتبهای استفاده میشود. مقیاس ترتیبی علاوه بر نشان دادن تفاوت، نمرهها را بر اساس جنبههایی مانند پایین ...
مبلغ قابل پرداخت 19,500 تومان
انتشار : ۲۷ مهر ۱۳۹۵نام پرسشنامه: خطاهای احساسی برای سنجش متغیر خطاهای احساسی از پرسشنامه خطاهای احساسی موسی نژاد (1392) استفاده میشود که سؤال 1 تا 3 مربوط به مؤلفه خطای زیان گریزی، سؤال 4 تا 8 مربوط به مؤلفه خطای پشیمان گریزی، سؤال 9 تا 10 مربوط به مؤلفه خطای دگرگون گریزی و سؤال 11 تا 14 مربوط به مؤلفه خطای کئتاه نگری ...
مبلغ واقعی 34,333 تومان 10% تخفیف مبلغ قابل پرداخت 30,900 تومان
نام پرسشنامه: خطاهای شناختی برای سنجش متغیر خطاهای شناختی از پرسشنامه خطاهای شناختی موسی نژاد (1392) استفاده میشود که سؤال 1 تا 3 مربوط به مؤلفه خطای فرا اعتمادی، سؤال 4 تا 5 مربوط به مؤلفه خطای توان پنداری، سؤال 6 تا 9 مربوط به مؤلفه خطای دیر پذیری و سؤال 10 تا 14 مربوط به مؤلفه خطای باورگرایی ...
مبلغ واقعی 34,333 تومان 10% تخفیف مبلغ قابل پرداخت 30,900 تومان
نام پرسشنامه: تیپهای شخصیتی سرمایه گذاران برای سنجش متغیر تیپهای شخصیتی سرمایهگذاران از پرسشنامه 14 سؤالی کاکه پور و همکاران (1392) استفاده میشود که سؤال 1 تا 5 مربوط به مؤلفه آرمانگرا، سؤال 6 تا 9 مربوط به مؤلفه شکل گرا و سؤال 10 تا 14 مربوط به مؤلفه برون فکن میباشد. روایيوپایایيپرسشنامه روایيپرسشنامه اعتبار ...
مبلغ واقعی 34,333 تومان 10% تخفیف مبلغ قابل پرداخت 30,900 تومان
پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت متشکل از 49 سوال و دارای هفت بعد چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، اتحاد و توافق، روحیه، کاربرد دانش و فشار عملکرد می باشد. روایی و پایایی مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه گیری در واقع بتواند خصیصه مورد نظر را اندازه بگیرد و نه خصیصه دیگری ...
مبلغ واقعی 27,778 تومان 10% تخفیف مبلغ قابل پرداخت 25,000 تومان
پرسشنامه عوامل مؤثر بر موفقیت تیم های ورزشی حاوی 16 سؤال منبع دارد روایی دارد پایایی دارد مؤلفهها سؤالات عوامل انسانی سؤال 1تا 4 عوامل تجهیزات، امکانات و اماکن ورزشی سؤال 5 تا 8 عوامل مالی سؤال 9 تا 12 عوامل روانی و انگیزشی سؤال 13 تا 16 ...
مبلغ واقعی 20,816 تومان 2% تخفیف مبلغ قابل پرداخت 20,400 تومان
پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی مدل مورد استفاده :بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL) مولفه ها : شامل 4 مولفه انطباق – کسب هدف – یگانگی – حفظ الگوها نوآوری = انطباق تعهد سازمانی = کسب هدف رضایت شغلی = یگانگی سلامت سازمانی (روحیه) = حفظ الگوها تعداد سئوال : 28سئوال نوع پرسشنامه :استاندارد – ...
مبلغ واقعی 27,755 تومان 2% تخفیف مبلغ قابل پرداخت 27,200 تومان
پرسشنامه هوش سازمانی تعداد 90 سؤال ...
مبلغ واقعی 13,878 تومان 2% تخفیف مبلغ قابل پرداخت 13,600 تومان
پرسشنامه مدیریت استراتژیک دانش تعداد 33 سؤالپرسشنامه مدیریت استراتژیک دانش تألیف عبدالکریم جوهری، پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد شغلی کارکنان، ایران پروژه ...
مبلغ واقعی 35,510 تومان 2% تخفیف مبلغ قابل پرداخت 34,800 تومان
دریافت پکیج پرسشنامه عملکرد مالی سازمانی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۲۱ گویه می باشد و هدف آن بررسی عملکرد مالی در سازمان ها است. (توضیحات کامل در داخل فایل) نوع فایل: (word) تعداد صفحات: 4 تعداد گویه:21 مولفه: دارد تفسیر و نمره گذاری: ...
مبلغ واقعی 35,510 تومان 2% تخفیف مبلغ قابل پرداخت 34,800 تومان
دریافت پکیج پرسشنامه استفاده از رسانههای اجتماعی در رسیدن کارکنان به مقاصد خود در شرکت (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای 18 گویه می باشد و هدف آن بررسی ابعاد خودشیرینی،ارعاب، تمثیل، ترویج سازمانی و تضرع در شرکت ها است. (توضیحات کامل در داخل ...
مبلغ واقعی 35,510 تومان 2% تخفیف مبلغ قابل پرداخت 34,800 تومان