تماس با ما

فید خبر خوان

نقشه سایت

مؤسسه علمی تحقیقاتی ایران پروژه(پرتال جامع پروژه وخدمات دانشجویی)

فعال در زمینه «پروژه، مقاله، تحقیق دانشجویی، کارآموزی، پرسشنامه، استخراج و پذیرش مقاله و ....

دسته بندی سایت

برچسب های مهم

پیوند ها

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 138
  • بازدید دیروز : 397
  • بازدید کل : 98914

بررسي رابطه بين نگرش اقتضايي مديران با عملكرد دبيران مدارس راهنمايي پسرانه شهر .......


بررسي رابطه بين نگرش اقتضايي مديران با عملكرد دبيران مدارس راهنمايي پسرانه شهر .......

چكيده

1- بيان مسأله:

آموزش و پرورش در پيشرفت جوامع نقش اساسي دارد و يكي از اركان مهم توسعه به شمار مي رود و موفقيت آموزش و پرورش به برخورداري از مديريت كارآمد و اثربخش وابسته است و نحوه عملكرد آموزش و پرورش در گرو اين امر مي باشد. بنابراين مديران مدارس در آموزش و پرورش از جايگاه ويژه اي برخوردارند و نحوه‌ي نگرش درك آنها نسبت به مسائل سازمان و عملكرد مديريتي در تحقق اهداف آموزش و پرورش بسيار مؤثر است.

2- فرضيه تحقيق:

بين نگرش اقتضايي مديران و عملكرد دبيران رابطه وجود دارد.

3- جامعه آماري و نمونه آماري:

كليه مديران مرد شاغل در مدارس راهنمايي پسرانه شهر ....... در سال تحصيلي 84-1383 جامعه آماري را شامل مي شدند كه نمونه آماري شامل 90 نفر مدير مرد با روش تصادفي انتخاب شدند.

4- ابزار جمع آوري داده ها و اطلاعات:

به منظور جمع آوري اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. يكي جهت نگرش اقتضايي مديران كه شامل 10 سؤال 3 گزينه اي (ممكن است يا گاهي اوقات خير بلي) بصورت بسته پاسخ و ديگري پرسشنامه عملكرد دبيران كه شامل 30 سوال گزينه اي (همه آنها بيشتر آنها برخي از آنها تعداد كمي از آنها هيچكدام) مي باشد.

5- خلاصه نتايج تحقيق:

بطوريكه نتايج آزمون فرضيه نشان داد رابطه معتبري بين نمره نگرش اقتضايي مديران و عملكرد دبيران بدست نيامد. شايد دليل اين رويداد اين باشد كه در كشور ما عملكرد افراد تابع عوامل ديگري غير از نگرش اقتضايي مديران است و متغيرهاي مختلف در عملكرد كاركنان جامعة ما دخالت داشته و از آن تأثير مي پذيرد.

6- پيشنهادات:

- مديران براي انسجام و يكپارچگي همكاران با فراهم كردن محيط دوستانه و صميمي، تعامل ميان همكاران را بيشتر كنند.

- مديران از آراء و نظرهاي ديگران نيز استفاده كنند چون حمايت از كساني كه در حل مسايل راه حل هايي ارائه مي دهند تعهد وتعلق آنان را نسبت به مدرسه بيشتر مي كند.

- مديران با برقراري ارتباط با معلمان و ساير كاركنان، اطلاعات لازم را جهت اجراي فعاليتها به زيردستان بدهند و با برقراري ارتباط دو جانبه بين معلمان نقايص ارتباطهاي خشك و رسمي را در سازمان كاهش دهند.

 


فهرست مطالب و جداول و نگاره ها

 

عنوان

صفحه

فصل اول : طرح تحقيق............................ 1

مقدمه.......................................... 2

بيان مسئله..................................... 5

فرضيه پژوهش.................................... 6

پرسش پژوهش..................................... 6

هدف كلي پژوهش.................................. 6

اهميت و ضرورت پژوهش............................ 7

تعاريف نظري و عملياتي واژه ها.................. 9

فصل دوم: ادبيات و پيشينه تحقيق................. 10

مقدمه.......................................... 11

سير تحول انديشه مديريت......................... 13

نظريه هاي كلاسيك................................ 15

نظريه مديريت علمي.............................. 15

نظريه هاي مديريت اداري......................... 16

مديريت بوروكراتيك.............................. 17

نظريه هاي نئوكلاسيك............................. 18

نگاره 1-2 عناصر بوروكراسي مورد نظر وبر....... 18

مطالعات هاثورن................................. 19

نهضت روابط انساني.............................. 20

جدول 1-2 تئوري Y,X............................. 21

نظريه هاي موقعيتي و اقتضايي.................... 22

نظريه اقتضايي فيدلر............................ 24

شكل 1-2- دستاوردهاي الگوي فيدلر................ 26

نگرش اقتضايي................................... 27

رهبري و مديريت، تفاوت ها و شباهت ها .......... 30

تخصص و تجربه در مديريت......................... 32

مديريت اسلامي................................... 33

پايان نامه ها.................................. 35

فصل سوم: روش اجراي پژوهش....................... 36

مقدمه.......................................... 37

روش پژوهش...................................... 37

متغيرهاي مستقل و وابسته........................ 37

جامعه آماري.................................... 38

شيوه نمونه گيري................................ 38

ابزار جمع آوري داده ها......................... 39

پايايي و روايي ابزار تحقيق..................... 39

فصل چهارم: تحليل يافته هاي پژوهش............... 41

مقدمه.......................................... 42

الف توصيف داده ها............................ 42

جدول 1-3- داده هاي حاصل از اجراي پرسشنامه ها.. 44

ضريب همبستگي با روش نمره هاي اصلي............. 47

تفسير و بيان نتيجه............................. 47

ب تجزيه و تحليل داده ها ..................... 47

فصل پنجم: نتايج پژوهش.......................... 48

خلاصه پژوهش..................................... 49

پايايي و روايي ابزار تحقيق..................... 52

تجزيه و تحليل داده ها ......................... 53

محدوديت ها و مشكلات پژوهش....................... 54

پيشنهادها ..................................... 55

منابع و مآخذ................................... 56

پيوست ها....................................... 57


مبلغ واقعی 15,000 تومان    50% تخفیف    مبلغ قابل پرداخت 7,500 تومان

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.

Captcha

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

  انتشار : ۶ مهر ۱۳۹۵               تعداد بازدید : 202

مطالب تصادفی

  • پرسشنامه های استراتژی مدیریت دانش، نوآوری، عملکرد سازمان
  • پرسشنامه کیفیت خدمات سروکوال
  • پرسشنامه عملکرد بازاریابی
  • پرسشنامه توانمندسازي کارکنان
  • پرسشنامه اشتراک دانش

تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "ایران پروژه" می باشد.
" فروشگاهی از 4KIA "