http://iranproje.4kia.irfa-irSat, 05 Sep 2026 02:49:47 +0430RSS :: http://iranproje.4kia.irhttp://iranproje.4kia.ir/info/281623/پرسشنامه-مدیریت-کیفیت-جامع-اسپینوال-(TQM)/<![CDATA[این پرسشنامه شامل دو بخش است. قسمت نخست پرسشنامه شامل اطلاعات و ویژگیهای فردی آزمودنی ها نظیر جنسیت، سنوات خدمتی، رشته تحصیلی و اداره کل محل کار و قسمت دوم، در]]>۲۲ آذر ۱۳۹۶http://iranproje.4kia.ir/info/243144/پرسشنامه-استاندارد-تعارض-سازمانی-بین-فردی/<![CDATA[پرسشنامه استاندارد تعارض سازمانی بین فردی (شامل پرسشنامه استاندارد، امتیازبندی، تفسیر و روایی ndash; پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد تعارض]]>۳ شهریور ۱۳۹۶http://iranproje.4kia.ir/info/67973/پرسشنامه-کیفیت-خدمات-سروکوال/<![CDATA[پرسشنامه کیفیت خدمات (سروکوال) پرسشنامه مدل سروکوال دارای دو دسته سوال برای سنجش انتظارات و ادراکات مشتریان از کیفیت خدمات توسط پاراسورامان و همکاران طراحی شده]]>۲ بهمن ۱۳۹۵http://iranproje.4kia.ir/info/67600/پرسشنامه-اشتراک-دانش/<![CDATA[پرسشنامه اشتراک دانش هدف: ارزیابی به اشتراک گذاری دانش در مدارس و دانشگاه ها (نگرش به اشتراک دانش، باورهای هنجاری به اشتراک دانش، باورهای کنترلی، تمایل به اشتراک]]>۱ بهمن ۱۳۹۵http://iranproje.4kia.ir/info/66174/پرسشنامه-رفتار-مصرف-کننده/<![CDATA[راهنمای پرسشنامه براي طراحي اين پرسشنامه از طيف 5 درجه ليکرت استفاده گرديده است که يکي از رایج zwnj;ترین مقیاس zwnj;های اندازه گيري به شمار مي zwnj;رود. شکل کلي و نحوه]]>۲۵ دی ۱۳۹۵http://iranproje.4kia.ir/info/66172/پرسشنامه-رفتار-مصرف-کننده-لرمن/<![CDATA[ معرفی پرسشنامه: پرسشنامه رفتار مودبانه و شکایت آمیز مصرف کننده توسط Lerman در سال 2006 ساخته شده است که از 6 گویه و 2 خرده مقیاس ادب مثبت (3 سوال) و ادب منفی (3 سوال) تشکیل]]>۲۵ دی ۱۳۹۵http://iranproje.4kia.ir/info/55172/رابطه-مهارت‌های-هیجانی-و-امنیت-عاطفی-با-کیفیت/<![CDATA[چکیده تحقیق حاضر جهت بررسی رابطه بينمهارت zwnj;های هیجانی و امنیت عاطفی با کیفیت زندگی زناشویی زوجین ساكن شهر رودان انجام گرفت. این پژوهش به روش توصیفی- همبستگي طراحی]]>۲۳ آبان ۱۳۹۵http://iranproje.4kia.ir/info/52559/بررسی-رابطه-بین-حجم-مبادلات-غیر-عادی-و-ارزش-سهام/<![CDATA[چکیده: این تحقیق به بررسی رابطه بین حجم مبادلات غیر عادی و ارزش سهام بر عدم تقارن اطلاعاتی در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران مي پردازد. در راستاي اين]]>۱۰ آبان ۱۳۹۵http://iranproje.4kia.ir/info/52542/بررسی-ارتباط-بین-استراتژی-کسب-و-کار-و-کیفیت-سود/<![CDATA[چکیده هدف اساسی تحقیق بررسی ارتباط بین استراتژی کسب و کار و کیفیت سوددر شرکت zwnj;های پذیرفته شده در بازار بورس اوراق بهادار تهران می zwnj;باشد. نمونه آماری تحقیق، شامل]]>۱۰ آبان ۱۳۹۵http://iranproje.4kia.ir/info/50305/پرسشنامه-احساس-غربت/<![CDATA[روش نمره گذاری و تفسیر هر یک از گزینه های هرگز، کمی، متوسط، زیاد و خیلی زیاد به ترتیب نمره 1، 2، 3، 4 و 5 نمره می گیرد. نمره کلی احساس غربی آزمودنی ها از جمع جبری امتسازات]]>۲۷ مهر ۱۳۹۵http://iranproje.4kia.ir/info/50303/پرسشنامه-اثربخشی-ارتباطات-سازمانی/<![CDATA[پرسشنامه zwnj;ها به گونه zwnj;ای طراحی شده است که می zwnj;توان با استفاده از الگوی لیکرت به سنجش داده zwnj;ها پرداخت. برای اندازه zwnj;گیری و سنجش متغیرهای laquo;منابع قدرت raquo; و]]>۲۷ مهر ۱۳۹۵http://iranproje.4kia.ir/info/48831/ارتباط-سیستم-نگهداری-و-تعمیرات-با-بهروری-صنایع/<![CDATA[چکیده: امروزه فرایند تأمیر و نگهداری عوامل مؤثری در افزایش بهره وری سازمان ها محسوب می شوند و در سازمان ها هرگونه کاهش کیفیت ، خدمات و تولید کالا را می توان با توجه]]>۱۲ مهر ۱۳۹۵http://iranproje.4kia.ir/info/48830/بررسی-مدیریت-دانش-و-مدیریت-زمان-و-کارکردهای/<![CDATA[فهرست فصل ها کلیات تحقیق .................................... 1 ادبیات و پیشینه تحقیق ................................... 11 روش شناسی تحقیق ..................................... 63 تجزیه و تحلیل داده ها]]>۱۲ مهر ۱۳۹۵http://iranproje.4kia.ir/info/48829/بررسی-رابطه-بین-فناوری-اطلاعات-با-پیشرفت-تحصیلی/<![CDATA[حاوی فایل داده ها و خروجی spss چکیده: امروزه، فناوری اطلاعات بر کلیه جنبه zwnj;های زندگی فردی و اجتماعی تأثیر گذارده و این تأثیرات بسرعت رو به افزایش است. در]]>۱۲ مهر ۱۳۹۵http://iranproje.4kia.ir/info/48827/بررسی-رابطه-بین-سبک-های-مدیریت-با-سلامت-سازمانی/<![CDATA[چکیده: در این تحقیق سعی شده است مفهوم سلامت سازمانی، ویژگیهای سازمان سالم، مولفه های سلامت سازمانی، کارکردهای سیستم برای حفظ سلامت خود، و تحقیقات انجام شده در این]]>۱۲ مهر ۱۳۹۵http://iranproje.4kia.ir/info/48825/بررسی-رابطه-بین-فرهنگ-سازمانی-و-ویژگی-های-سازمان/<![CDATA[چکیده: با پیشرفت تکنولوژی و پیچیده شدن فعالیت های سازمان به جرأت می توان گفت که دوران کارفردی به سر آمده و امروزه مدیریت مانند قبل مدیریت بر افراد نیست بلکه مدیریت]]>۱۲ مهر ۱۳۹۵http://iranproje.4kia.ir/info/48824/بررسی-رابطه-بین-رسانه-های-گروهی-و-اقتصاد-مقاومتی/<![CDATA[چکیده: زندگي مجموعه اي است از ارزش ها، نوع نگاه و تفكر و شيوه هاي رفتاري در هر چيزي. بيشتر مردم معتقدند كه بايد سبك زندگي شان را آزادانه انتخاب كنند. جامعه شناسان]]>۱۲ مهر ۱۳۹۵http://iranproje.4kia.ir/info/48820/بررسی-رابطه-بین-تعهد-سازمانی-و-عملکرد-کارکنان/<![CDATA[چکیده: اندیشه تعهّد، موضوعی اصلی در نوشته های مدیریت است. این اندیشه، یکی از ارزش های اساسی است؛ که سازماندهی بر آن متّکی است و کارکنان بر اساس ملاک تعهد، ارزشیابی]]>۱۲ مهر ۱۳۹۵http://iranproje.4kia.ir/info/48819/بررسی-تأثیر-مدیریت-استراتژیک-بر-استانداردهای/<![CDATA[حاوی فایل داده ها و خروجی spss چکیده: استراتژيك ترين عامل اثربخشی در سازمانها وتوسعه اقتصادي كشور، منابع انساني مي باشد. انتخاب واژه منابع انساني بجاي واژه هاي]]>۱۲ مهر ۱۳۹۵http://iranproje.4kia.ir/info/48818/بررسی-رابطه-بین-مدیریت-مشارکتی-و-اثربخشی-کارکنان/<![CDATA[چکیده امروزه در هر سازماني (توليدي، خدماتي يا آموزشي) به منظور اثربخش نمودن امور و نيل به اهداف، يكي از معيارها، جذب، آموزش و حفظ نيروي انساني كارآمد و متخصص]]>۱۲ مهر ۱۳۹۵