پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی

مدل مورد استفاده :بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL)

مولفه ها : شامل 4 مولفه انطباق – کسب هدف – یگانگی – حفظ الگوها

1. نوآوری = انطباق
2. تعهد سازمانی = کسب هدف
3. رضایت شغلی = یگانگی
4. سلامت سازمانی (روحیه) = حفظ الگوها

تعداد سئوال : 28سئوال

نوع پرسشنامه :استاندارد – خارجی

کاربرد :سنجش اثربخشی سازمان ها