تماس با ما

فید خبر خوان

نقشه سایت

مؤسسه علمی تحقیقاتی ایران پروژه(پرتال جامع پروژه وخدمات دانشجویی)

فعال در زمینه «پروژه، مقاله، تحقیق دانشجویی، کارآموزی، پرسشنامه، استخراج و پذیرش مقاله و ....

دسته بندی سایت

برچسب های مهم

پیوند ها

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 292
  • بازدید دیروز : 1969
  • بازدید کل : 29132

پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت


پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت

پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت

پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت متشکل از 49 سوال و دارای هفت بعد چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، اتحاد و توافق، روحیه، کاربرد دانش و فشار عملکرد می باشد.

 

روایی و پایایی

مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه گیری در واقع بتواند خصیصه مورد نظر را اندازه بگیرد و نه خصیصه دیگری را. در پژوهش حاضر تمامی سوالات بر اساس مبانی نظری و با توجه به فرضيات تحقيق طرح شده است. پس از طراحي سؤالات، پرسشنامه در اختيار افراد متخصص و کارشناسان در این زمینه قرار گرفت و نظر آنان در خصوص روایي پرسشنامه اعمال گرديد و در نهايت پرسشنامه تهيه شده از نظر آنان داراي روائي مثبت بود. بنابراين مي توان نتيجه گرفت که پرسشنامه از روایي محتوايي لازم برخوردار است.

پایایی بدست امده از پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت در پژوهشه ای داخلی به شرح ذیل می باشد.

پایایی بدست آمده در پژوهش باقرزاده و دیباور 92% بوده است.

پایایی بدست آمده در پژوهش اردلان و همکاران 93% بوده است.

پایایی بدست آمده در پژوهش باب الحوائجی وهمکاران 92% بوده است.

 

شیوه نمره گذاری

نمره گذاری پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت بر اساس یک مقیاس 5 درجه ای انجام می گیرد؛ که امتیاز هر یک به ترتیب ذیل است: کاملاً مخالفم: 1، مخالفم: 2، نظری ندارم: 3، موافقم: 4، کاملاً موافقم: 5، بنابراین بیشترین امتیاز این پرسشنامه 225 و کمترین امتیاز آن 49 می باشد.


مبلغ واقعی 4,000 تومان    10% تخفیف    مبلغ قابل پرداخت 3,600 تومان

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.

Captcha

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

  انتشار : ۳۰ تیر ۱۳۹۵               تعداد بازدید : 86

مطالب تصادفی

  • تاثیر سرمایه اجتماعی برارتقاءامنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان ....
  • بررسي ميزان تاثير اعمال نمره منفي در رفتار ترافيكي راننده
  • بررسی نقش سرمایه اجتماعی در امنیت محلات شهر تهران با رویکرد امنیت محله محور (مطالعه موردی محلات منطقه 16 تهران)
  • بررسی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی کارکنان سازمان ناجا  (مورد مطالعه: پایگاه دریابانی شهرستان .... )
  • بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با تعهد سازمانی کارکنان ناجا (مورد مطالعه استان ....)

تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "ایران پروژه" می باشد.
" فروشگاهی از 4KIA "