این پرسشنامه شامل دو بخش است. قسمت نخست پرسشنامه شامل اطلاعات و ویژگیهای فردی آزمودنی ها نظیر جنسیت، سنوات خدمتی، رشته تحصیلی و اداره کل محل کار و قسمت دوم، در برگیرنده ده مولفه چهار گزینه ای TQM می باشد. این ده مولفه بر اساس طیف چهار درجه ای لیکرت، بسیار موافقم (۴) موافقم (۳) مخالفم (۲) و بسیار مخالفم (۱) اندازه گیری می کند، که در جدول ۱ ...

پرسشنامه استاندارد تعارض سازمانی بین فردی   (شامل پرسشنامه استاندارد، امتیازبندی، تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد تعارض سازمانی بین فردی شامل ۹ سوال می باشد که شامل سه مقیاس ( تعارض با رئیس، مرئوس و همردیفان) می باشد. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در ...

پرسشنامه کیفیت خدمات (سروکوال) پرسشنامه مدل سروکوال دارای دو دسته سوال برای سنجش انتظارات و ادراکات مشتریان از کیفیت خدمات توسط پاراسورامان و همکاران طراحی شده است. این پرسشنامه دارای پنج بعد عوامل محسوس، قابلیت اعتماد، پاسخگویی، اطمینان دهی و همدلی می باشد. تعداد سؤالات پرسشنامه 22 می باشد. منبع: دارد نوع فایل: word ...

پرسشنامه اشتراک دانش هدف: ارزیابی به اشتراک گذاری دانش در مدارس و دانشگاه ها (نگرش به اشتراک دانش، باورهای هنجاری به اشتراک دانش، باورهای کنترلی، تمایل به اشتراک دانش، رفتار اشتراک دانش) معرفی پرسشنامه: این پرسشنامه دارای 32 سوال بوده   مولفه های پرسشنامه: مولفه سوالات نگرش به اشتراک دانش 1 تا ...

راهنمای پرسشنامه براي طراحي اين پرسشنامه از طيف 5 درجه ليکرت استفاده گرديده است که يکي از رایج‌ترین مقیاس‌های اندازه گيري به شمار مي‌رود. شکل کلي و نحوه امتياز دهي طيف ليکرت به صورت جدول1 است.  نمره دهي به پرسش‌ها در طيف ليكرت گزينه انتخابي بسيار کم کم متوسط زياد بسيار ...

معرفی پرسشنامه: پرسشنامه رفتار مودبانه و شکایت آمیز مصرف کننده توسط Lerman در سال 2006 ساخته شده است که از 6 گویه و 2 خرده مقیاس ادب مثبت (3 سوال) و ادب منفی (3 سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان رفتار مودبانه و شکایت آمیز مصرف کننده بکار می رود. تعریف عملیاتی : در این پژوهش منظور از نمره استاندارد رفتار مصرف کننده نمره­اي است ...

روش نمره گذاری و تفسیر هر یک از گزینه های هرگز، کمی، متوسط، زیاد و خیلی زیاد به ترتیب نمره 1، 2، 3، 4 و 5 نمره می گیرد. نمره کلی احساس غربی آزمودنی ها از جمع جبری امتسازات داده شده به سوال ها بدست می آید. حداقل نمره در این آزمون 36 و حداکثر آن 180 است. نمره های بالا در این آزمون نشانگر احساس غربی بالای فرد و نمره های پایین نشانه دهنده احساس ...

پرسشنامه‌ها به گونه‌ای طراحی شده است که می‌توان با استفاده از الگوی لیکرت به سنجش داده‌ها پرداخت. برای اندازه‌گیری و سنجش متغیرهای «منابع قدرت» و «اثربخشی ارتباطات سازمانی» از مقیاس ترتیبی یا رتبه‌ای استفاده می‌شود. مقیاس ترتیبی علاوه بر نشان دادن تفاوت، نمره‌ها را بر اساس جنبه‌هایی مانند پایین ...

نام پرسشنامه: خطاهای احساسی   برای سنجش متغیر خطاهای احساسی از پرسشنامه خطاهای احساسی موسی نژاد (1392) استفاده می‌شود که سؤال 1 تا 3 مربوط به مؤلفه خطای زیان گریزی، سؤال 4 تا 8 مربوط به مؤلفه خطای پشیمان گریزی، سؤال 9 تا 10 مربوط به مؤلفه خطای دگرگون گریزی و سؤال 11 تا 14 مربوط به مؤلفه خطای کئتاه نگری ...

نام پرسشنامه: خطاهای شناختی   برای سنجش متغیر خطاهای شناختی از پرسشنامه خطاهای شناختی موسی نژاد (1392) استفاده می‌شود که سؤال 1 تا 3 مربوط به مؤلفه خطای فرا اعتمادی، سؤال 4 تا 5 مربوط به مؤلفه خطای توان پنداری، سؤال 6 تا 9 مربوط به مؤلفه خطای دیر پذیری و سؤال 10 تا 14 مربوط به مؤلفه خطای باورگرایی ...

نام پرسشنامه: تیپ‌های شخصیتی سرمایه گذاران   برای سنجش متغیر تیپ‌های شخصیتی سرمایه‌گذاران از پرسشنامه 14 سؤالی کاکه پور و همکاران (1392) استفاده می‌شود که سؤال 1 تا 5 مربوط به مؤلفه آرمانگرا، سؤال 6 تا 9 مربوط به مؤلفه شکل گرا و سؤال 10 تا 14 مربوط به مؤلفه برون فکن می‌باشد.   روایيوپایایيپرسشنامه روایيپرسشنامه اعتبار ...

پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت متشکل از 49 سوال و دارای هفت بعد چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، اتحاد و توافق، روحیه، کاربرد دانش و فشار عملکرد می باشد.   روایی و پایایی مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه گیری در واقع بتواند خصیصه مورد نظر را اندازه بگیرد و نه خصیصه دیگری ...

پرسشنامه عوامل مؤثر بر موفقیت تیم های ورزشی حاوی 16 سؤال منبع دارد روایی دارد پایایی دارد مؤلفه‌ها سؤالات عوامل انسانی سؤال 1تا 4 عوامل تجهیزات، امکانات و اماکن ورزشی سؤال 5 تا 8 عوامل مالی سؤال 9 تا 12 عوامل روانی و انگیزشی سؤال 13 تا 16 ...

پرسشنامه هوش سازمانی تعداد 90 سؤال ...

پرسشنامه مدیریت استراتژیک دانش تعداد 33 سؤالپرسشنامه مدیریت استراتژیک دانش تألیف عبدالکریم جوهری، پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد شغلی کارکنان، ایران پروژه ...

دریافت پکیج پرسشنامه عملکرد مالی سازمانی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۲۱ گویه می باشد و هدف آن بررسی عملکرد مالی در سازمان ها است. (توضیحات کامل در داخل فایل)  نوع فایل: (word)  تعداد صفحات: 4  تعداد گویه:21  مولفه: دارد  تفسیر و نمره گذاری: ...

دریافت پکیج پرسشنامه استفاده از رسانه‌های اجتماعی در رسیدن کارکنان به مقاصد خود در شرکت (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای 18 گویه می باشد و هدف آن بررسی ابعاد خودشیرینی،ارعاب، تمثیل، ترویج سازمانی و تضرع در شرکت ها است. (توضیحات کامل در داخل ...