فهرست مطالب فصل اول: کلیات تحقیق........................................1 فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق...........................................14 فصل سوم: روش اجرای تحقیق............................................80 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات............................................86 فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری...................................................106 منابع فارسی...........................................113 منابع ...

چکیده تحقیق حاضر جهت بررسی رابطه بينمهارت‌های هیجانی و امنیت عاطفی با کیفیت زندگی زناشویی زوجین ساكن شهر رودان انجام گرفت. این پژوهش به روش توصیفی- همبستگي طراحی و انجام شد. ابزارهای مورد استفاده در این تحقیق عبارت بود از آزمون رضايتمندی زناشويی انريچ، مقیاس آگاهی از هیجانات تورنتو (TAS-20) و آزمون امنیت عاطفی تجدید نظر شده (ISQ-R) ...

چکیده: تحقیق حاضر به بررسی رابطه ساده و چندگانه بین سبکهای عشق ورزی و ویژگیهای شخصیت با کیفیت زندگی می پردازد. از این رو هدف پژوهش حاضر نیز بررسی رابطه سبکهای عشق ورزی و ویژگیهای شخصیت با کیفیت زندگی زوجین ناسازگار شهر رفسنجان بود. نمونه آماری این پژوهش تعداد 61 نفر از زوجین ناسازگار شهر رفسنجان بودند که به روش هدفمند انتخاب شدند. ...

چکیده هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی در بین کارکنان بیمارستان‌های شهر .... بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بیمارستان‌های غیردولتی بودند. با روش تصادفی خوشه ای 4 بیمارستان انتخاب و سپس از کلیه کارکنان بیمارستان ها خواسته شد تا پرسش نامه های تعهد سازمانی (پورتر و همکاران ...

چکیده نوجوانان سرمایه­های آینده جامعه هستند. مدارس ویژه پرورش استعدادهای درخشان دارای محیط نسبتاً متفاوت با مدارس عادی می­باشند تفاوت دو محیط آموزشی می­تواند موجب تقویت با ایجاد ویژگی­های شخصیتی متفاوت در دو گروه دانش­آموزان این مدارس شود. پژوهش حاضر برای بررسی تفاوت­های اجتماعی موجود در خود نظم بخشی، ویژگی­های ...

چکیده: هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی اثربخشی مشاوره گروهی عقلانی-عاطفی-رفتاری بر افزایش عزت نفس و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر شهر .... می باشد. بدین منظور، 32 نفر از دختران به شیوه تصادفی در دسترس انتخاب شده و در دو گروه آزمایش و گواه قرار گرفتند. درمان عقلانی-عاطفی-رفتاری، طی 8 جلسه هفتگی در شهر .... انجام شد. پرسشنامه عزت نفس در دو ...

چکیده: تلاش برای ارتقاء بهره وری منابع انسانی و استفاده بهینه از آنها یکی از برنامه‌های حیاتی سازمان‌ها می‌باشد.مدیریت عملکردبهعنوانیکمفهومنظريتأثیرزیاديبراثربخشیوابتکار سازمانیدارد. بااجراي برنامه‌های مدیریت عملکرد،کارکناندرکنترلوانجاموظایف،انعطافپذیريبیشتريپیداکردهوموانعرابرطرفساخته، ودرنتیجهتوانمند ...

چکيده کارت امتياز متوازن چهار چوبي است براي تشريح فعاليتهاي يک سازمان از چهار جنبه مختلف که اين کار از طريق تعدادي شاخص صورت ميگيرد ، هدف اصلي در اين تحقيق ، بررسي وضعيت شاخصها وجنبه هاي کارت امتياز متوازن در شرکت نفت پاسارگاد مي باشد ،تحقيق حاضر از دو سئوال تشکيل شده است . 1-وضعيت شاخصها در هرجنبه چگونه است ؟ 2-کدام يک از جنبه ...

چكيده بازار اعتبارات مصرفي در ايران با تشكيل بانكهاي خصوصي رونق يافته است. فعاليت اصلي در اين بازار اعطاي تسهيلات مصرفي به متقاضيان بوده و اين امر نياز به اعتبار سنجي متقاضيان تسهيلات جهت كاهش ريسك اعتباري دارد. امروزه سيستمهاي هوشمند كاربردهاي فراواني در امور مختلف بانكي و مالي پيدا كرده‌اند. بررسي و تصويب اعتبارات يكي از ...

فهرست عنوان صفحه فصل اول تاريخچه شركت نورد آلومينيوم 1 تشريح ساختار شرکت نورد آلومينيوم و معرفي خط توليد و نحوه توليد 2 فصل دوم مقدمه 45 بررسي مباحث برنامه ريزي و کنترل توليد 45 آشنايي کلي با برنامه و کنترل توليد 48 افق و دوره برنامه ريزي 50 سطوح برنامه ر يزي و کنترل توليد 51 انواع فرايند توليد 53 روش توليد و برنامه ريزي سلسله ...

چکیده: این تحقیق به بررسی رابطه بین حجم مبادلات غیر عادی و ارزش سهام بر عدم تقارن اطلاعاتی در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران مي پردازد. در راستاي اين هدف كليه شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران كه صورت هاي مالي (تراز نامه صورت حساب سود و زيان) و اطلاعات مورد نياز كه در سال هاي 86 تا 90 اراده داده بودند مورد ...

چکیده هدف اصلي اين پژوهش بررسی رابطه بین محافظه کاری در گزارشگری مالی و نقدشوندگی سهام شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي باشد. در این پژوهش از محافظه کاری در گزارشگری مالی به عنوان متغیر مستقل و از 13 شاخص نقدشوندگي سهام شامل تعداد روزهای معاملاتی سهام، تعداد دفعات معامله سهام ، حجم معاملات سهام ، ارزش معاملات ...

چکیده هدف اساسی تحقیق بررسی ارتباط بین استراتژی کسب و کار و کیفیت سوددر شرکت‌های پذیرفته شده در بازار بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد. نمونه آماری تحقیق، شامل 145 شرکت پذیرفته شده در بورس می‌باشد که داده‌های آنها برای یک دوره 5 ساله (1387 تا 1391) گردآوری و تجزیه و تحلیل شد. در این تحقیق برای آزمون فرضیه‌ها از روش همبستگی ...

روش نمره گذاری و تفسیر هر یک از گزینه های هرگز، کمی، متوسط، زیاد و خیلی زیاد به ترتیب نمره 1، 2، 3، 4 و 5 نمره می گیرد. نمره کلی احساس غربی آزمودنی ها از جمع جبری امتسازات داده شده به سوال ها بدست می آید. حداقل نمره در این آزمون 36 و حداکثر آن 180 است. نمره های بالا در این آزمون نشانگر احساس غربی بالای فرد و نمره های پایین نشانه دهنده احساس ...

پرسشنامه‌ها به گونه‌ای طراحی شده است که می‌توان با استفاده از الگوی لیکرت به سنجش داده‌ها پرداخت. برای اندازه‌گیری و سنجش متغیرهای «منابع قدرت» و «اثربخشی ارتباطات سازمانی» از مقیاس ترتیبی یا رتبه‌ای استفاده می‌شود. مقیاس ترتیبی علاوه بر نشان دادن تفاوت، نمره‌ها را بر اساس جنبه‌هایی مانند پایین ...

چکیده: امروزه فرایند تأمیر و نگهداری عوامل مؤثری در افزایش بهره وری سازمان ها محسوب می شوند و در سازمان ها هرگونه کاهش کیفیت ، خدمات و تولید کالا را می توان با توجه به عوامل درونی سازمان ها بررسی نمود و نگاه آینده به طور گسترده ای به وسیله ی هنجارهای فرهنگی ، ارزش ها و اعتقادها تعیین می شود هدف این تحقیق ارتباط سیستم نگهداری و ...

فهرست فصل ها کلیات تحقیق .................................... 1 ادبیات و پیشینه تحقیق ................................... 11 روش شناسی تحقیق ..................................... 63 تجزیه و تحلیل داده ها ...................................... 68 نتیجه گیری و پیشنهادات ..................................... 83 ...

حاوی فایل داده ها و خروجی spss   چکیده: امروزه، فناوری اطلاعات بر کلیه جنبه‌های زندگی فردی و اجتماعی تأثیر گذارده و این تأثیرات بسرعت رو به افزایش است. در محیط‌های مدارس نیز این فناوری بطور گسترده به‌کارگرفته می‌شود و فرهنگ به‌کارگیری آن روز به روز در حال پیشرفت و ارتقاء است. از دیرباز مساله از بین بردن افت آموزش یا ...

چکیده: در این تحقیق سعی شده است مفهوم سلامت سازمانی، ویژگیهای سازمان سالم، مولفه های سلامت سازمانی، کارکردهای سیستم برای حفظ سلامت خود، و تحقیقات انجام شده در این زمینه به بحث و بررسی گذاشته شود و نتایج و پیشنهادات عملی در این زمینه بیان گردد. آموزش و پرورش به عنـوان اساس و زیربنای توسعه فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و سیاسی هر جامعه ...

چکیده: از آنجایی که جامعـه یک جامعه سازمانی است، فعالیت هایی که در زمینه تولد، تحصیل، کار، تفریح، رشد معنوی و مرگ در جامعه صورت می گیرد، بطور مکرر تحت تأثیر محیط یا جوسازمان قرار دارد. بیمارستان‌ها، مدارس، محل کار و ورزشگاهها، اماکنی هستند که اکثر ما ممکن است بخش قابل ملاحظه ای از زندگی خود را در آن جو بگذرانیم.با توجه به تأثیر ...

چکیده: با پیشرفت تکنولوژی و پیچیده شدن فعالیت های سازمان به جرأت می توان گفت که دوران کارفردی به سر آمده و امروزه مدیریت مانند قبل مدیریت بر افراد نیست بلکه مدیریت بر گروه های کاری است. ایجاد تغییر با میل و رغبت بدون اعمال زور در جهت بهبود و توسعه و بازسازی سازمان است. با توجه به اینکه بین فرهنگ سازمانی و تأثیر گذاری آن بر سازمان ...

چکیده: زندگي مجموعه اي است از ارزش ها، نوع نگاه و تفكر و شيوه هاي رفتاري در هر چيزي. بيشتر مردم معتقدند كه بايد سبك زندگي شان را آزادانه انتخاب كنند. جامعه شناسان معتقدند سن، طبقه اجتماعي، قوميت و جنسيت در سبك زندگي هر فرد اثر گذارند. اين يعني هويت از نوع ساختار و طبقه اجتماعي فرد و همچنين جنسيت، سن و مذهب او شكل مي گيرد. با توجه به ...

چکیده: فرهنگ سازمانی موضوعی است كه به‌تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. فرهنگ از دیرباز برای شرح كیفیت زندگی جامعه انسانی به كار برده می‌شود. ولی دربارۀ فرهنگ سازمانی آنچه مربوط به كار و رفتار مردمان در سازمان است كمتر سخن گفته شده است. از تركیب دو واژه فرهنگ و سازمان اندیشه‌ای تازه پدید آمده است ...

چکیده: اندیشه تعهّد، موضوعی اصلی در نوشته های مدیریت است. این اندیشه، یکی از ارزش های اساسی است؛ که سازماندهی بر آن متّکی است و کارکنان بر اساس ملاک تعهد، ارزشیابی می شوند. اغلب مدیران اعتقاد دارند که این تعهد، برای اثربخشی سازمانی ضرورتی تام دارد. همچنین مطالعات مختلف در سازمان های مختلف نشان می دهد، برای این‌که کارکنان ...

حاوی فایل داده ها و خروجی spss   چکیده: استراتژيك ترين عامل اثربخشی در سازمانها وتوسعه اقتصادي كشور، منابع انساني مي باشد. انتخاب واژه منابع انساني بجاي واژه هاي متداول قديمي تر مثل نيروي انساني، در واقع تأكيدي بر اين مسأله مي باشد كه انسان، بعنوان يك نيرو و يا ابزار كار به حساب نمي آيد، بلكه منبعي نامتناهي مي باشد كه جان و روح ...

چکیده امروزه در هر سازماني (توليدي، خدماتي يا آموزشي) به منظور اثربخش نمودن امور و نيل به اهداف، يكي از معيارها، جذب، آموزش و حفظ نيروي انساني كارآمد و متخصص مي‌باشد. زيرا نيروي انساني نقش سازنده و كليدي در پيشبرد هدفها و مأموريتهاي سازمان دارد و از اركان رشد و توسعه و بقاي سازمان محسوب مي‌گردد. امروزه ديگر تجهيزات، لوازم و ...

حاوی فایل داده ها و خروجی spss   چکیده: امروزه اکثر سازمانها سعی دارند تا با استفاده از برنامه ریزی استراتژیک و تدوین راهبردهای مناسب دور نمایی از آینده را ترسیم کنند و در راستای یک مزیتهای رقابتی و حفظ و توسعه آنها گرایش سازمان باید به سمت سازمان استراتژیک باشد؛ چرا که سرعت تحولات آنقدر زیاد است که با برنامه ریزی عملیاتی و ...

حاوی فایل داده ها و خروجی spss   فهرست مطالب عنوان صفحه شکل 4-1: نمودار درصد فراوانی گروه نمونه بر حسب جنسیت................................... 54 شکل 4-2: نمودار درصد فراوانی گروه نمونه بر حسب سابقه خدمت.................................... 55 شکل 4-3: نمودار درصد فراوانی گروه نمونه بر حسب سن .....................................56 جدول 4-1: فراوانی و درصد فراوانی گروه نمونه بر حسب ...

حاوی فایل داده ها و خروجی spss   فهرست فصل ها کلیات تحقیق ................................. 1 ادبیات و پیشینه تحقیق .................................... 7 روش شناسی تحقیق ...................................... 38 تجزیه و تحلیل داده ها ...................................... 43 نتیجه گیری و پیشنهادات .................................... 53 پرسش نامه فناوری اطلاعات و ارتباطات پرسش نامه مربوط به سبک تصمیم گیری ...

حاوی فایل داده ها و خروجی spss   چکیده: مدیریت دانش فرایندی است که به سازمان ها در شناسایی، انتخاب، سازماندهی، انتشار و انتقال اطلاعات مهم و مهارت هایی که بخشی از سابقه سازمان هستند و عموماً به صورت ساختار نیافته در سازمان وجود دارند، یاری می رساند. به کمک مدیریت دانش، مفاهیم و روش ها، روشن هستند، چالش ها واضحند و می توان بر آنها ...